werknemer

Op het moment dat:

... u een conflict heeft met uw werkgever;

... u hoort dat uw functie komt te vervallen of uw werkgever gaat reorganiseren;

... u ziekt bent en uw werkgever vindt van niet;

... uw werkgever een disfunctioneringstraject start;

... u een voorstel heeft ontvangen om te komen tot de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst;

... uw werkgever een procedure is gestart bij UWV of de kantonrechter;

... u na twee jaar ziekte geen WIA-uitkering krijgt;

Dan is het verstandig om een jurist in te schakelen om u deskundig te laten bijstaan. Het Nederlandse arbeidsrecht is namelijk een zeer complex rechtsgebied en is bovendien constant onderhevig aan veranderende wetgeving en voortschrijdende inzichten vanuit de jurisprudentie.

Als jurist telt voor mij alleen het beste resultaat, zodat ú weer verder kunt. Mijn cliënten beschrijven mij als proactief, betrokken, creatief, oplossingsgericht én betaalbaar.

Ik nodig u hierbij dan ook van harte uit om contact met mij op te nemen zodat wij samen kunnen bespreken óf, en zo ja wát, ik voor u kan betekenen.