Artikel 1
Hofman’s Arbeidszaken is gevestigd te Laren (NH) en staat in het handelsregister ingeschreven onder nummer 66341353.
Artikel 2
Alle opdrachten worden uitsluitend aanvaard en uitgevoerd door Hofman’s Arbeidszaken, zulks onder de (uitsluitende) toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden. Deze algemene voorwaarden zijn tevens van toepassing op vervolg- of aanvullende opdrachten van de opdrachtgever. De toepasselijkheid van voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Artikel 3
Hofman’s Arbeidszaken is de enige opdrachtnemer van alle werkzaamheden. Alle opdrachten worden uitsluitend aanvaard en uitgevoerd door Hofman’s Arbeidszaken. De toepasselijkheid van de artikelen 7:404 en 7: 407 lid 2 BW is uitdrukkelijk uitgesloten.
Artikel 4
Iedere aansprakelijkheid van Hofman’s Arbeidszaken is beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval uit hoofde van de door haar gesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitbetaald, vermeerderd met het bedrag van het eigen risico dat volgens de polisvoorwaarden niet ten laste van de verzekeraar komt. Indien en voor zover om welke reden dan ook geen uitkering krachtens bedoelde verzekering mocht plaatsvinden, is iedere aansprakelijkheid van Hofman’s Arbeidszaken beperkt tot het bedrag dat voor de werkzaamheden in verband waarmee de schade is ontstaan door de opdrachtgever aan Hofman’s Arbeidszaken is betaald.
Artikel 5
Onverminderd het bepaalde in artikel 6:89 BW, kan de opdrachtgever geen beroep meer doen op een tekortkoming in een prestatie van Hofman’s Arbeidszaken indien hij niet heeft geprotesteerd binnen 3 maanden nadat hij de tekortkoming heeft ontdekt of redelijkerwijs had kunnen ontdekken. Voorts vervalt elke aanspraak op schadevergoeding jegens Hofman’s Arbeidszaken in ieder geval op het moment dat 1 jaar is verstreken na de dag waarop de opdrachtgever bekend werd of redelijkerwijs bekend had kunnen zijn met het bestaan van voornoemde aanspraak en deze bovendien aanhangig is gemaakt bij de bevoegde rechter.
Artikel 6
De opdrachtgever vrijwaart Hofman’s Arbeidszaken tegen alle aanspraken van derden, de redelijke kosten van rechtsbijstand daaronder begrepen, die op enige wijze samenhangen met de werkzaamheden die Hofman’s Arbeidszaken voor de opdrachtgever verricht, tenzij één en ander het gevolg is van grove nalatigheid of opzettelijke misdraging door Hofman’s Arbeidszaken.
Artikel 7
Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de opdrachtgever aan Hofman’s Arbeidszaken het honorarium verschuldigd dat wordt berekend aan de hand van het aantal gewerkte uren vermenigvuldigd met de door Hofman’s Arbeidszaken vast te stellen uurtarieven. Hierbij wordt de bestede tijd per iedere activiteit naar boven toe afgerond op 10 hele minuten. Hofman’s Arbeidsrecht is gerechtigd de betaling van een voorschot te verlangen. Een betaald voorschot wordt verrekend met de laatste declaratie. Door Hofman’s Arbeidsrecht ten behoeve van de opdrachtgever betaalde kosten, zoals (maar niet beperkt tot) parkeerkosten, griffierechten, koerierskosten, vertaalkosten en in het algemeen de kosten van in overleg met opdrachtgever ingeschakelde derden separaat in rekening worden gebracht op basis van de daadwerkelijk gemaakte kosten.
Artikel 8
De werkzaamheden worden in beginsel maandelijks aan de opdrachtgever in rekening gebracht met een betalingstermijn van 14 dagen, te rekenen vanaf de datum van de declaratie. Hofman’s Arbeidszaken is gerechtigd na het verstrijken van de betalingstermijn aanspraak te maken op vergoeding van de wettelijke rente, alsmede op de buitengerechtelijke incassokosten, welke kosten te begroten zijn op 15% van de hoofdsom.
Artikel 9
Met uitzondering van dossiers waarvoor afzonderlijke wettelijke bewaringsrichtlijnen mochten gelden, wordt het dossier gedurende ten minste 5 jaar bewaard, gerekend vanaf het verzenden van de slotdeclaratie. Na het verstrijken van voornoemde termijn is Hofman’s Arbeidszaken gerechtigd het dossier zonder nadere vooraankondiging te vernietigen.
Artikel 10
Ten aanzien van alle geschillen naar aanleiding van de totstandkoming en/of de uitvoering van de dienstverlening van Hofman’s Arbeidszaken is Nederlands recht van toepassing. Geschillen zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van Rechtbank Midden Nederland.
Artikel 11
Indien één of meerdere bepalingen uit deze algemene voorwaarden geheel of gedeeltelijk ongeldig of niet-afdwingbaar zullen blijken, worden zij hierbij voor alsdan vervangen door bepalingen waarvoor dit niet geldt en die zoveel mogelijk hetzelfde regelen als de ongeldige of niet-afdwingbare bepaling. Voor zover dit noodzakelijk mocht zijn, zullen Hofman’s Arbeidszaken en de opdrachtgever te goeder trouw nader overleg voeren over de precieze bewoordingen van deze in de plaats getreden bepalingen.